Perfil do Egresso

O egresso do CST em Gestão de Recursos Humano, terá uma sólida aprendizagem com base científica, humanística e cultural. Será capaz de criar, desenvolver e implantar projetos na área de RH, integrando teoria e prática, interfaciando o diálogo entre as diferentes ciências e saberes, e as atividades facilitadoras da construção de competências.

Profissionais dotados de competências e habilidades, viabilizando os recursos humanos e o pleno cumprimento da legislação trabalhista.

Profissional que exerce com ética e proficiência as atribuições que lhes são delegadas.

Os egressos do CST de Gestão de Recursos Humanos do Farias Brito destacar-se-ão pelas seguintes características:

·         Criatividade

·         Ética e valores

·         Consciência social

·         Versatilidade

·         Empreendedorismo

·         Visão humanística

·         Habilidades

A Faculdade Farias Brito forma profissionais dotados de competências e habilidades visando atender principalmente à demanda regional (sem desprezar a demanda nacional e internacional) tendo portando competências para:

§  Desenvolver estratégias de RH em conformidade com o planejamento das organizações;

§  Conhecer as relações trabalhistas;

§  Análisar plano de cargos e salários;

§  Entender a legislação trabalhista;

§  Programar sistemas de produtividade e qualidade no trabalho;

§  Desenvolver avaliação de desempenho;

§  Desenvolver políticas de clima organizacional;

§  Conhecer normas de higiene e segurança no trabalho.